MODULE 2 : INNOVATION ET ORGANSATION

Le module 2 est consacré aux questions d'organisation et de dynamique industrielle. Un accent particulier est placé sur la dimension innovatrice de l'activité industrielle, au sein de l'entreprise (organisation de la recherche et développement) et entre les entreprises (alliances et accords).

L'organisation dans la gestion de l'innovation et de la R&D:
M. Weinstein
Les grands modèles de gestion de l'innovation en entreprise. Gestion centralisée/ décentralisée de l'innovation et de R&D. (25 heures)

Structure et organisation de l'entreprise:
Mme Moureau
De Chandler à Mintzberg, les changements dans la structure des firmes. Firmes multidimensionnelles, organisation matricielle. Structure américaine versus structure japonaise. (25 heures)

Organisation du travail et des ressources humaines:
M. Coriat
Les grands principes d'organisation du travail. Présentation des recommandations des fondateurs (Taylor, Fayol, Ford, Ohno). Les modèles de gestion des ressources humaines qui leur correspondent. (25 heures)

Coordination interentreprises, alliances et accords:
Mme Sachwald
La gestion des relations maître d'œuvre/ sous traitant. La notion de partenariat. Types d'accords et d'alliances. Relations contractuelles, incitations et sanctions. (25 heures)

Droit de la propriété intellectuelle, normalisation :
Mme Liotard
Analyse de l'environnement juridique à prendre en compte en matière d'organisation et de gestion de projets. Evolution du droit de la propriété intellectuelle dans le cadre européen et international. Architecture des institutions de normalisation.

Corporate Governance :
M. Geoffron